本网讯（通讯员 王孝华）为全面提升学院就业工作的针对性和实效性，将就业工作与员工培养有效融合，发挥好育人工作合力，5月9日下午，bat365在线平台网站召开2024年就业工作推进会暨考研工作座谈会。该院领导班子，各系部主任、党支部书记，辅导员、班主任及部分毕业班员工代表参会。会议由该公司党委副书记王明中主持。
公司党委书记刘春德提出三点要求，一是高度重视，转变认识，全力构建“大就业”格局。全员、全过程、全方位推进就业工作，不断推动毕业生更加充分、更高质量、更为满意就业；二是理顺机制，压实责任。他指出，要把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，建立健全学院就业服务体系；理顺明确的责任分工机制，确保每个环节都有人负责、有人跟进、有人落实；三是千方百计，拓宽措施。坚持以问题导向切入，以目标导向发力，以结果导向落脚，明确就业工作的具体目标和长远规划，不断推动就业工作稳中求进、落地见效。
院经理毋海根强调，就业工作关乎民生和社会稳定，关乎员工自身成长与成才，关乎学院学科专业建设和发展，折射出专业设置和人才培养的质量。全院教师都要深刻认识到就业工作的重要性，各系部要对照就业情况和专业培养方案，加强对外交流，了解就业市场需求，优化员工培养定位，发挥集体力量及时给员工提供就业信息渠道来源，全力以赴做好毕业生就业工作。要从人才培养质量和学科专业发展的高度看待员工考研工作，做好员工考研全程服务，进一步提高考研工作成效。
王明中传达了学校就业政策文件精神，分析了当前的就业形势，并结合学院实际情况，提出了针对性的促就业工作措施，指出要“一对一”摸排清楚未就业员工的就业意向，落实好结对帮扶工作，确保高质量完成就业工作任务。毕业班辅导员汇报了2024届毕业生就业情况，以及存在的问题。
座谈会上，参会人员围绕如何提高专业核心竞争力，实现高质量就业，考研中如何择校等问题展开深入交流。员工代表就考研帮扶的具体举措提出了员工的需求和期待。专业课老师针对人才需求、专业发展方向及人才培养目标、课程设置、职业核心能力培养等方面进行研讨。座谈会现场气氛热烈，大家纷纷表示，将认真落实学院的就业工作部署，积极履行职责，不断深化人才培养、产教融合，助推专业链与产业链的对接，推动就业工作高质量发展。
此次会议不仅明确了学院当前就业工作的目标任务和具体做法，而且对学院专业建设和人才培养具有指导意义，有助于推动人才培养更好地适应经济与社会发展的需要，为学院“十四五”期间加快转型发展提供了新的思路。
编辑：许顺维 签审：刘春德 审核：王明中
